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Bilancio consolidato del Gruppo ENAV

                    La voce salari e stipendi si è incrementata complessivamente di 7.538 migliaia
                    di euro di cui 6.824 migliaia di euro riferita alla retribuzione fissa per: i) cambi di
                    abilitazione e aumento del superminimo per ristrutturazione salariale del personale
                    CTA che pesa circa 1,4 milioni di euro; ii) incrementi retributivi in accordo a quanto
                    previsto dal CCNL con decorrenza dal mese di ottobre 2014 che nell’esercizio in
                    oggetto pesa per l’intero anno per circa 2,5 milione di euro; iii) crescita fisiologica
                    delle retribuzioni con impatto di circa 1,8 milioni di euro; iv) assunzione del personale
                    operativo CTA e EAV. La retribuzione variabile registra un incremento netto di 714
                    migliaia di euro con un andamento diverso nelle singole voci di cui è composta, che
                    determina una riduzione del lavoro straordinario sia del personale operativo che di
                    struttura e delle ferie maturate e non godute da parte del personale dipendente
                    grazie all’attenzione posta dal Gruppo nel far fruire i giorni di ferie sia al personale di
                    struttura che operativo. Si incrementano invece le voci di costo legate alle indennità
                    per trasferimenti ed alle trasferte a seguito dell’avvio del progetto aeroporti a basso
                    volume di traffico.
                    Gli oneri sociali si incrementano di 1.745 migliaia di euro a seguito della maggiore
                    base imponibile e gli altri costi si riducono di 359 migliaia di euro principalmente
                    per la voce borse di studio e rimborsi a seguito del completamento dei corsi per
                    CTA avvenuto nel mese di maggio. La suddetta voce contiene, inoltre, l’incentivo
                    all’esodo riconosciuto al personale dipendente e dirigente in uscita nel 2015 per
                    complessivi 4,9 milioni di euro (4,6 milioni di euro al 31 dicembre 2014).
                    Nella tabella seguente viene riportato l’organico aziendale del Gruppo suddiviso per
                    categoria professionale:

Dirigenti           31.12.2015     31.12.2014     Variazione
Quadri                         72             80           (8)
Impiegati                                                    5
Consistenza finale           410            405             55
                           3.754          3.699             52
                           4.236          4.184

                    28. Costi per lavori interni capitalizzati

                    I costi per lavori interni capitalizzati ammontano a 29.668 migliaia di euro (24.660
                    migliaia di euro al 31 dicembre 2014) e registrano un incremento di 5.008 migliaia di
                    euro rispetto all’esercizio precedente, sia per le maggiori ore del personale dipendente
                    spese sui progetti di investimento in corso di esecuzione che alla realizzazione interna
                    di progetti di investimento relativi in particolare all’ammodernamento dei sistemi
                    meteo e della torre e blocco tecnico degli aeroporti di Roma Ciampino e Verona, lo
                    spostamento e adeguamento del sistema dell’Academy di Forlì e la manutenzione
                    evolutiva sui software degli impianti di controllo del traffico aereo.

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