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ENAV: Training “on-the-world”
EDITORIALE

di Alberto Valentini responsabile Operational and Technical Training

Come ogni anno siamo giunti al momento dei consuntivi, del controllo dei numeri e delle
verifiche sulle attività svolte. E come ogni anno cerchiamo di identificare eventuali aree di
miglioramento.
Il 2024 è stato di complessa pianificazione, considerando la definitiva uscita dal periodo
Covid con il relativo consolidamento e stabilizzazione del traffico, i cambiamenti tecnologici e la
necessaria sostituzione del personale prossimo al pensionamento. Nel 2024 circa
Ed ecco i numeri. Come struttura Operational and Technical
Training abbiamo garantito al Training Center di Forlì la 250 partecipanti
formazione, iniziale e di aggiornamento, a oltre mille colleghe contemporaneamente: 40
e colleghi, erogando più di 60 corsi con oltre 120.000 ore di supporti OJTI provenienti
formazione e iniziando, peraltro, l’iter di aggiornamento dei
simulatori dello stesso Centro, garantendo sempre la continuità dalla linea operativa;
delle attività dei corsi. Una folta presenza, in alcune fasi, di circa 38 Pseudo Pilots in
250 partecipanti contemporaneamente: 40 supporti OJTI (On- continuità anche durante
the-JobTraining Instructor) provenienti dalla linea operativa; 38
Pseudo Pilots in continuità anche durante il periodo estivo. Oltre il periodo estivo. Oltre
ad aver predisposto ed erogato la formazione a più di 140 Tecnici ad aver predisposto ed
Meteorologi o ancora il passaggio dei settori di Brindisi ACC. erogato la formazione
Non ultimo la sfida delle attività legate a Clienti esterni con
la formazione del personale CTA del Qatar e la progettazione a più di 140 Tecnici 1
e ristrutturazione dello spazio aereo dell’Arabia Saudita, Meteorologi
presidiando i processi di training nelle ormai tante realtà in cui
ENAV coglie le sfide commerciali del nostro settore.
Per il 2025, abbiamo l’obiettivo di confermare i risultati ottenuti e l’effort formativo, proponendo
nuove soluzioni in termini di simulazione e di format addestrativi funzionali al miglioramento del
personale operativo e della qualità dei servizi.

Stiamo predisponendo per questo la progettazione e la pianificazione degli addestramenti per
nuovi progetti tecnologici e continueremo a supportare il piano di assunzione del nuovo personale
operativo con l’attivazione di nuovi corsi CTA/FISO per 64 partecipanti e la professionalizzazione
interna di circa 120 partecipanti.
Un ringraziamento va a tutto il team OTT: un gruppo di 35 persone che
è riuscito nel 2024 a garantire la formazione per assumere circa 100 nuovi
FISO (Flight Information Service Operator), completare la formazione per
l’assunzione di 100 nuovi CTA, la progettazione degli addestramenti per
l’implementazione tecnologia di 13 nuovi progetti come la Digital TWR di
Perugia o il Free Ruote 195.
Un grazie va anche alle strutture interne del Gruppo ENAV per le attività
e la dedizione, che rendono possibile il raggiungimento dei nostri risultati.

Un grazie alle strutture interne del Gruppo

ENAV per le attività e la dedizione, che rendono
possibile il raggiungimento dei nostri risultati

febbraio 2025