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218 ENAV – Relazione Finanziaria Annuale 2014

dipendente grazie all’attenzione prestata dalla Società per far fruire i giorni
di ferie al personale sia di struttura che operativo; tale riduzione ammonta
a 2.004 migliaia di euro.

Gli oneri sociali si incrementano di 1.739 migliaia di euro a seguito della
maggiore base imponibile e gli altri costi si riducono di 1.942 migliaia di
euro sia per il minore incentivo all’esodo pari a circa 1 milione di euro che
ha interessato numero 28 unità (numero 30 unità nel 2013) che ai minori
costi legati all’assicurazione del personale dipendente e dirigente per il
rinnovo della convenzione che ha registrato un risparmio di costi di 894
migliaia di euro.

Nelle seguenti tabelle viene riportato sia l’organico aziendale suddiviso per
categoria che per profilo professionale:

31.12.2014 31.12.2013 Variazione
62
Dirigenti 68 (6)
Quadri 364 346 18
Impiegati 2.912 2.916 (4)
Consistenza finale al 31 dicembre
2014 3.338 3.330 8
Consistenza media
3.337 3.297 40

Management e Coordinamento 31.12.2014 31.12.2013 Variazione
Controlli traffico aereo
Esperti assistenza al volo 426 414 12
Operatori servizio meteo 1.644 1.656 (12)
Naviganti (12)
Amministrativi 434 446
Tecnici 30 31 (1)
Personale informatico 25 29 (4)
Consistenza finale al 31 dicembre 2014 (1)
483 484 17
196 179
100 9
3.338 91 8
3.330

26. Costi per lavori interni capitalizzati

La voce in oggetto, che ammonta a 5.437 migliaia di euro e registra un
decremento di 1.065 migliaia di euro rispetto all’esercizio precedente, si
riferisce interamente alla capitalizzazione dei costi del personale dipendente
direttamente imputabile ai programmi di investimento in corso di esecuzione.
Il decremento è connesso ai minori nuovi progetti di investimento partiti nel
2014 e quindi meno ore impiegate rispetto agli anni precedenti.