Page 33 - bilancio_enav_11052016

Relazione sulla gestione

Al fine di realizzare gli obiettivi di competenza, ENAV si è dotata di un Safety Plan
2015-2017 approvato dal Direttore Generale che contiene cinque Macro-Obiettivi
declinati in azioni la cui tracciabilità rappresenta l’elemento in input attraverso
cui la Commissione Europea, in ambito Performance Scheme, valuta e rendiconta
le performance aziendali. Il Safety Plan prevedeva inizialmente 60 azioni di cui 55
da attivare nel corso del primo anno. Gli obiettivi pianificati sono stati pienamente
gestiti e conseguiti nell’ordine di priorità degli stessi, grazie all’attenzione posta per
il miglioramento della Safety.
In particolare, coerentemente con quanto programmato: i) sono stati identificati
gli strumenti per garantire al personale un adeguato livello di consapevolezza
della Safety (Safety Culture); ii) è stato ampliato il livello informativo sulla Safety
inizialmente rivolto ai cosiddetti main stakeholder; iii) sono stati rinnovati i processi
di monitoraggio della Safety (Safety assurance) e sono stati implementati processi e
indicatori utili alla gestione proattiva dei rischi e al continuo monitoraggio delle Safety
Performance; iv) ci si è dotati di un tool l’E(NAV)-eTOKAI per l’informatizzazione
e l’automazione della gestione delle segnalazioni e delle investigazioni, dotando
l’azienda di un applicativo in grado di garantire sia la conformità ai requisiti definiti
nel Regolamento Comunitario 376/2014, sia il supporto al conseguimento dei livelli
prestazionali definiti nel piano di performance 2015-2019; v) sono state rafforzate
le attività di Safety Survey e ridefiniti ruoli, profili di competenza e consistenze dei
Safety Actor.
Relativamente al più importante dei Safety Target previsti dal BLUE MED FAB
Performance Plan 2015-2019, quale l’efficacia del sistema di gestione della sicurezza
Safety Management System (ovvero Effectivenss of Safety Management – EoSM)
monitorato sulla base del cosiddetto Standard of Excellence measurement (SoE),
l’impegno profuso da ENAV ha consentito di confermare il raggiungimento del
livello “D”, corrispondente a Managing & Measuring, nella valutazione dell’Efficacia
del Safety Management System.
Per quanto attiene l’area “Development of a positive and proactive safety culture”, ove
il target dichiarato con l’adozione del BLUE MED FAB Performance Plan 2015-2019
è il livello “C” - corrispondente a Implementing, i riscontri ottenuti e l’esito della
validazione effettuata da ENAC sull’Efficacia del Sistema di Gestione della Safety
(EoSM) di EASA, confermano il conseguimento dell’obiettivo atteso.
Analogamente a quanto registrato per l’Efficacia del Sistema di Gestione della Safety,
anche l’obiettivo relativo alla Just Culture 2015, misurato mediante apposita survey
di EASA ed espresso in un livello di presenza/assenza di Just Culture maggiore o
uguale al 50% del massimo livello definito, è stato pienamente conseguito in quanto
il livello raggiunto si è attestato a 87,5%.

32 ENAV - Relazione finanziaria annuale 2015