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SI RINNOVA

SUI SOCIAL

IN OCCASIONE

DEL MESE DEL

PRIDE 2021
PRIDE 2021

A cura del Comitato Pari Opportunità ENAV

l Gruppo ENAV insieme al Comitato Pari tive o riabilitative per gli omosessuali, le CPOEnav.SupportoLGBTIQ@enav.it
Opportunità quest’anno ha deciso di leggi a sostegno dell’identità di genere, la operativa e disponibile nella sezione del
Idimostrare a tutta la comunità LGBTIQ+ rimozione dell’omosessualità dalla lista Comitato Pari Opportunità dell’intranet
(Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, In- delle patologie dell’Organizzazione Mon- aziendale.
tersexual, Queer e altre) interna ed ester- diale della Sanità nel 1990, come della Il servizio è aperto a tutte e tutti le/i di-
na solidarietà e sostegno! disforia di genere (transessualità) nel re- pendenti del Gruppo ENAV e sarà dispo-

Le difficoltà, incertezze o insicurezze di cente 2018, sino alla regolamentazione nibile per: segnalazioni dirette o terze in
ogni soggettività nel vivere la propria del matrimonio egualitario in alcuni (sep- merito a situazioni o disagi creatisi nel
condizione in modo libero e limpido non pur pochi) stati dell’Unione europea. panorama lavorativo, in ambito LGBTIQ+;
devono esistere in alcun ambiente lavo- Quest’anno, con la Proclamazione richieste di informazioni in merito ad at-
rativo. A maggior ragione in un panorama dell’UE come zona di libertà LGBTIQ+ tività, iniziative in tema all’interno del
come il nostro – la cui mission principale da parte del Parlamento europeo, l’i- gruppo ed eventuale interesse a parteci-
è la sicurezza – la serenità di ogni dipen- stituzione incoraggia tutta l’Unione a parvi.
dente nell’ambiente lavorativo è un bene proclamare come reato la cosiddetta “te- Le segnalazioni o i contatti verranno trat-
da tutelare e ricercare. rapia di conversione”, ovvero di riorienta- tati in totale riservatezza e riceveranno,
Il mese di giugno è stato dedicato alla mento sessuale a cui fin troppe persone, se richiesto, la dovuta assistenza, secon-

commemorazione dei moti di Stonewall, soprattutto minori, vengono sottoposte. do i principi della normativa GDPR, Codi-

distretto di Manhattan, dove nel 1969, a Quest’anno difficile, che ha messo a dura ce Etico e dei regolamenti aziendali.
seguito di anni in cui vi furono ripetute in- prova tutti i settori, compreso il compar- Nel corso dei prossimi mesi, seguiranno
cursioni delle forze dell’ordine all’interno to del trasporto aereo, è stato anche oc- ulteriori novità e comunicazioni dal CPO

di bar gay, un forte e grande movimento di casione di riflessione interna per tutte e ENAV che sta portando avanti un’opera di
ribellione nacque per cercare di dare una tutti. rinnovamento dettata anche dall’evolu-
svolta e si sparse poi in tutto l’Occidente. Anche per noi del Comitato Pari Opportu- zione di tutto ciò che ci circonda e per es-
Il mese del Pride è stato occasione di nu- nità è stato un momento di confronto in sere sempre più vicino e di sostegno alle
merose parate in decine di Stati (aperte ottica di evoluzione che ci consente oggi colleghe e ai colleghi del Gruppo.
a qualsiasi orientamento sessuale), in cui di anticipare una piccola, seppure impor- Rimanete su questa frequenza! Guar-
si celebra l’ondata ed il coraggio di quelle tante novità. diamo in alto, oggi c’è l’arcobaleno!
persone che lottarono (e lottano) contro È stato deciso di mettere a disposi-
una lunga e forte repressione, nel segno zione un piccolo gruppo di persone
del cambiamento. atte a svolgere un servizio di Supporto
Da allora si ottennero alcuni risultati: ri- LGBTIQ+, attraverso la seguente ca-
cordiamo l’abolizione delle pene deten- sella di posta elettronica aziendale

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