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cleared maggio 2021

prensione nei confronti delle realtà di cia- aziendali consentirà al dipendente ama- I contrasti e le incomprensioni tra colleghi
scuno, mantenendo con l’autorevolezza e bile e gentile oltre che tenace nella riso- fanno parte del nostro quotidiano e del
la determinazione il giusto equilibrio dei luzione delle problematiche lavorative di nostro vivere civile e civilmente vanno ge-
ruoli. E questo è fondamentale! creare una rete di relazioni efficace anche stiti. E quando questo accade quella per-
Il lavoro di supporto, perché sia di bene- per assicurare la giusta visibilità all’ester- sona può diventare la più cara o il più caro
ficio per tutto il team, richiede accuratez- no del proprio lavoro e di tutta la struttu- collega, perché nella gestione del conflit-
za nei contenuti e puntualità nei tempi ra di appartenenza, nella considerazione to è stato salvaguardato un aspetto trop-
di esecuzione. Chi nell’organizzazione è che si condividano gli stessi obiettivi. po spesso ignorato: il rispetto dell’altro.
coinvolto con ruoli di supporto può dare Per quanto riguarda i rapporti tra colle- In conclusione, quanto più lavoreremo
un contributo tanto più significativo ghi, la gentilezza deve essere presente nella consapevolezza che l’Azienda è la
quanto più svolge il suo lavoro forte di in tutte le pieghe del lavoro quotidiano e nostra seconda casa e la gentilezza è un
una sensibilità d’animo che gli consente manifestarsi nella condivisione e nella ge- atteggiamento naturale e non costruito,
di entrare in sintonia con gli altri colleghi stione dei compiti in un contesto di aiuto tanto più saremo ad ogni livello un punto
e di essere un valore aggiunto, trovando reciproco. di forza per noi stessi e per la nostra Azien-
in questo modo la sua motivazione più da che ha saputo mantenere la barra drit-
profonda. Il contatto quotidia- ta anche in un momento così
no con tanti colleghi difficile per il nostro
di altre realtà Paese.

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