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Learning  Culture,  Flexible  Culture,  Risk  Perception,
            Attitudes to Safety, Safety-related behaviour.
            A loro volta declinabili in tre dimensioni specifiche:
            Psychological  aspects,   Behavioural  aspects,
            Situational aspects.
            L’erogazione  della  survey  avverrà  nel  classico
            format del questionario attraverso la  piattaforma
            Limesurvey:  un’assoluta  garanzia  in  termini  di
            confidenzialità  e  anonimato dei partecipanti.
            Ognuno di noi riceverà, attraverso il proprio indirizzo
            di  posta  aziendale,  un  link  che  gli  permetterà  di
            accedere  al  proprio  questionario.  La  risposta  alle
            domande non richiederà più di 10 minuti e potrà
            essere effettuata anche attraverso i devices personali.
            La raccolta delle nostre risposte sarà possibile dal 4
            luglio al 31 agosto.
            Il questionario, compilato in forma anonima, è
            organizzato in modo da garantire la massima
            riservatezza. I dati raccolti saranno utilizzati
            esclusivamente da ISSNOVA per l’elaborazione delle   realtà aziendali, ognuna impegnata ad assicurare
            analisi e dei report previsti.                     quell’informazione  precisa  e  puntuale  che,  oltre  ad
            Una  volta  concluso  l’iter  di  somministrazione  del   ampliare il più possibile la capacità di penetrazione
            questionario,  nel mese di settembre avrà luogo    della Survey, è sopra ogni altra cosa contributo fattivo
            l’analisi statistica e psicometrica dei dati, assieme   al miglioramento continuo in termini di Safety.
            alla loro valutazione quantitativa e qualitativa; entro la   Terminata la fase di preparazione della Safety Survey,
            fine del 2022 invece sarà disponibile il report finale e   la palla passa ad ognuno di noi. È il momento di far
            le connesse risultanze di cui daremo ampio feedback.  sentire la nostra voce per esprimere all’organizzazione   15
            La  Safety Culture Survey si concluderà poi        il nostro punto di vista sulla Safety.
            con  l’identificazione  delle  eventuali  azioni  di   Teniamoci pronti quindi, sentiamoci parte di quella
            rafforzamento della cultura della Safety della nostra   Safety viva che solo le persone hanno il potere
            organizzazione che saranno identificate sempre con   di  far  crescere  e  fortificare  e  soprattutto,  diamo
            il supporto di ISSNOVA.                            all’organizzazione la possibilità di delineare insieme a
            Un percorso articolato quindi che, già dal kick-off   noi la miglior strategia per il continuo miglioramento
            meeting, ha visto la partecipazione attiva di diverse   della Safety targata ENAV.




































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