Page 41 - enav_07062016

Relazione sulla gestione

L’accordo rappresenta una tappa fondamentale verso la definizione del Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro per l’intero settore del trasporto aereo e conferma
l’efficacia del nuovo modello di relazioni industriali adottato dalle parti sociali,
organizzazioni sindacali e associazioni datoriali di riferimento (Assaereo, Assocontrol,
Assareoporti,Assohandlig,Assocatering e FAIRO), che unitamente alla partecipazione
delle Autorità Istituzionali che governano il settore hanno offerto un rilevante
sostegno nel determinare le condizioni per un confronto fondato su una visione alta
e di sistema, in grado di fornire il necessario riequilibrio del settore e di garantire
il mantenimento e lo sviluppo dell’occupazione nell’industria del trasporto aereo
nazionale.
I lavori del tavolo sul trasporto aereo, attivati presso il Ministero delle Infrastrutture
e Trasporti sin dal 2011 hanno consentito di pervenire alla firma del protocollo per
la stipula del contratto di settore dell’industria del trasporto aereo nazionale. Il
protocollo sottoscritto da Governo, Associazioni datoriali e Organizzazioni sindacali
più rappresentative ha segnato un importante risultato per tentare di restituire al
settore il suo naturale ruolo di protagonista dello sviluppo economico e sociale.
La sottoscrizione del nuovo contratto del settore del trasporto aereo per la parte
servizi ATM ha determinato uno slittamento in avanti di due anni della scadenza del
vecchio contratto che è quindi il 31 dicembre 2016.
A fronte di tale allungamento è prevista una componente economica complessiva di 3
milioni di euro da riconoscere a tutto il personale di ENAV in servizio nel biennio e da
collocare in relazione a variabili economiche riconducibili ad elementi di produttività
piuttosto che ad automatismi retributivi e con una tempistica di erogazione da
definire. Inoltre, per quanto attiene al premio di risultato è stato previsto per il
biennio 2015/2016 il riconoscimento di una quota fissa di 3 milioni di euro.
Per quanto attiene, infine, all’aspetto della conflittualità sindacale, si è registrata
in ambito ENAV, una maggiore incidenza di azioni di sciopero, sia di ambito locale
che nazionale, determinata esclusivamente dalla compagine autonoma delle
organizzazioni sindacali in quanto non firmatarie del vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro sopra riportato.

La formazione

Le ore di formazione erogate daAcademy durante il 2015 sono state complessivamente
68.208 per 2.230 partecipanti, suddivise in: 31.050 ore di formazione ab-initio (79
partecipanti), 11.972 ore di formazione continua (391 partecipanti), 11.690 ore
di formazione linguistica (869 partecipanti), 6.448 ore di formazione su human
performance (761 partecipanti), 2.880 ore di formazione avanzata (16 partecipanti)
e 4.168 ore di formazione per clienti esterni (114 partecipanti). Si registra una
riduzione delle ore di formazione erogate, dovuto essenzialmente all’interruzione dei
corsi ab-initio per CTA e a un parziale slittamento delle attività di training relative al
progetto Aeroporti a basso traffico.

40 ENAV - Relazione finanziaria annuale 2015