Page 11 - cleared_5_2022

URANO PRENDE IL VOLO! TECHNO SKY E ENAV

ARMONIZZANO L'ORARIO

DI LAVORO

di Gaia Caprino Technology and Subsidiaries e Manuele Marcelli Trade Union Relations Subsidiaries

integrazione tra tutte le società del nostro i primi tavoli di confronto sono partiti già dal 2018,
Gruppo è uno dei pilastri su cui si basa con il passaggio di Techno Sky al CCNL del Traffico
L’la strategia industriale dell’Azienda per aereo. Sono state numerose le fasi di confronto fra
mantenere performance operative d’eccellenza nelle le Parti che hanno portato alla finalizzazione di un
attività core e per assicurare la continua crescita sul documento di sintesi, a novembre 2021, nel quale
mercato non regolamentato. Techno Sky è stata la sono state analizzate le specificità normative degli
prima società, nel lontano 2006, che si è aggiunta istituti applicati per le stesse categorie professionali
ad ENAV. Rappresenta un asset fondamentale per delle due società del Gruppo, e ad un successivo
garantire elevati standard di safety, elemento centrale Protocollo d’intesa, a fine 2021, che stabiliva i tempi
della mission istituzionale di ENAV, e per completare per la definizione dell’Accordo finale.
l’offerta commerciale di Gruppo. Sul completamento di questo lungo percorso di
In un’ottica, quindi, di uniformità dei processi confronto, Cesare Stefano Ranieri, Chief Human
aziendali, nello scorso mese di aprile si è raggiunto Resources and Corporate Services Officer Gruppo
un traguardo che va esattamente in questa direzione. ENAV, si è dichiarato “soddisfatto e orgoglioso 9
È stato, infatti, firmato un accordo sindacale per dell’accordo. Abbiamo sempre collaborato con le Parti
l’armonizzazione dell’orario di lavoro tra Techno Sociali nell’interesse non solo delle persone di Techno
Sky ed ENAV. Frutto di un costante impegno e di Sky, ma anche a tutela di quei principi di integrazione,
numerosi incontri rivolti a un aspetto della vita equità e inclusione quali elementi imprescindibili per
aziendale così importante come l’orario di lavoro, ogni Azienda di successo. L’evoluzione tecnologica,
l’Accordo riconosce l’applicazione, entro il 2025, la digitalizzazione e gli attuali modelli commerciali
dello stesso orario di lavoro (H35-H36), le turnazioni ci guidano sempre più verso una forte unità e
quadrimestrali, le indennità, nonché gli stessi istituti sinergia tra le varie società del Gruppo, non solo
contrattuali (Ferie/RFS/Festività) tra le due società. per il raggiungimento degli obiettivi di business, ma
“L’armonizzazione dell’orario di lavoro di Techno Sky per fare di ENAV un ecosistema in grado di evolvere
con quello di ENAV è un passaggio fondamentale – ha in modo sostenibile. Tale sviluppo va a beneficio
commentato Maurizio Gasparri, Executive Chairman non esclusivo della nostra comunità interna bensì è
Techno Sky –. È un riconoscimento meritato per le orientato sia al consolidamento dell’intero comparto
nostre persone che ogni giorno assicurano la piena del Trasporto aereo, di cui il gruppo ENAV risulta
efficienza di tutta l’infrastruttura tecnico-operativa essere un punto di eccellenza per i servizi resi, che
sul territorio nazionale, contribuendo a fare del dell’intero Sistema Paese”.
Gruppo ENAV un’eccellenza, nel panorama europeo
e non solo, per la qualità dei servizi alla navigazione
aerea. Sono orgoglioso di guidare una realtà in cui
passione, dedizione e professionalità rappresentano Nei prossimi anni tutte le strutture di HR continueranno
i punti fermi di un agire quotidiano. Ci tengo a ad assicurare il pieno supporto per garantire che il
ringraziare personalmente anche tutte le strutture processo di armonizzazione dell’orario sia completato
che hanno contribuito a finalizzare l’accordo”. e per accompagnare tutte le persone dell'Azienda nel
Nonostante le sostanziali differenze relative ai servizi proprio percorso professionale all’interno del Gruppo
ENAV.
erogati da ENAV e Techno Sky e con la consapevolezza
che sarebbe stato un percorso lungo ma necessario,

maggio 2022