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JOB MEETING ROMA:

FINALMENTE IN PRESENZA

di Oriana Di Pietro Recruiting and Assessment Center

li eventi in presenza ci erano mancati. Negli
ultimi due anni ci siamo dedicati ad eventi
Gfocalizzati sulla talent attraction virtuale,
le chat, i colloqui svolti con la webcam. Tutte
12 esperienze bellissime, che ci hanno consentito di
entrare in contatto con giovani talenti, conoscerli
e farci conoscere, eppure il contatto umano con gli
studenti e i laureandi delle università italiane ci era
mancato. L’evento Job Meeting Roma inizia alle 9.30
del 28 aprile nel Chiostro della Facoltà di Ingegneria
dell’Università Sapienza, ma ragazzi e ragazze sono
lì pronti ad aspettarci fin dalle prime ore del mattino!
Arriviamo presto, sistemiamo i roll up che ci hanno
preparato i colleghi di Brand Development e che
colorano lo stand dell’inconfondibile blu del Gruppo
ENAV e Laura è lì, seduta davanti a noi che aspetta
paziente con il suo CV tra le mani. Si occupa di sostenibilità e ci tiene a parlare con noi e farsi conoscere. È solo
la prima di centinaia di studenti che per tutto il giorno circonderanno letteralmente lo stand presidiato da Oriana
Di Pietro, Recruiting and Assessment Center e Maika D’Alesio, Brand Development.
Parliamo senza sosta, rispondiamo a domande: vogliono sapere tutto. Come si svolge il processo di selezione,
quali profili cerchiamo, quanti, quando. La maggior parte degli studenti ci conosce già e vorrebbe un’opportunità
di contatto, di stage o di lavoro, così ci chiedono dettagli sulle soft skill più richieste nei nostri job posting e sulle
competenze necessarie per far parte della nostra Società.
Qualcuno invece non sa di preciso di cosa ci occupiamo; lo spieghiamo raccontando la nostra storia, i nostri
decenni di tecnologia sempre più all’avanguardia, di sostenibilità, di formazione continua per tutte le persone
del Gruppo e vediamo occhi stupiti e affascinati.
All’evento partecipano più di 1200 laureati, che si affollano tra gli stand di 29 espositori tra cui Accenture,
Leonardo, Q8, Vodafone, Umana, con circa 150 offerte di lavoro.
Diamo consigli, studiate l'inglese, formatevi, fate esperienza e poi monitorate sempre la pagina LinkedIn perché
ci sono e ci saranno molte opportunità. C’è sempre spazio nel Gruppo ENAV per giovani con la voglia di mettersi
in gioco. E alla fine di questa giornata, ci sentiamo più giovani anche noi.

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