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IL PROGETTO OPEN

CRESCE: AL VIA “LET’S TALK

ABOUT YOUR CAREER”

di Sabrina Davanti responsabile Welfare and People Care

l progetto di orientamento universitario e
professionale rivolto ai figli dei dipendenti del Comportatevi come se foste al
IGruppo ENAV, quest’anno si tinge di nuovi colori, primo appuntamento
una veste interattiva e ricca di contenuti. con la persona
In collaborazione con una società specializzata in dei vostri sogni!
attività formative “youth-friendly” e human&digital-
oriented, è stato dato vita ad un progetto che prevede
due sessioni (Let’s talk about your career e Let’s talk
about your education ) dedicati rispettivamente ai
ragazzi young e teen.
Le attività attraverso le quali i ragazzi potranno
valutare le scelte per il proprio futuro, sia che si tratti
di scegliere la facoltà universitaria o di affacciarsi Powered by
per la prima volta al mercato del lavoro, non saranno
infatti soltanto rivolte a indagare le proprie aspirazioni
e attitudini. Potranno essere fatte anche alla luce particolarmente coinvolgenti e formativi, una vera 13
di esperienze di contatto diretto con esponenti del opportunità per i ragazzi presenti in aula di ampliare
mondo del lavoro, in particolare con professionisti in la loro conoscenza sui meccanismi che regolano il
ambito Human Resources. mondo delle Human Resources.
Tutto in modo informale ed interattivo rivolgendo Tre "coraggiosi" partecipanti si sono proposti per un
domande ai professionisti del Gruppo ENAV. colloquio simulato con HR. Nonostante fosse evidente
Il 4 maggio siamo partiti con Let’s talk about your l'emozione, il risultato finale è stato apprezzabile. I
Career, tre incontri di due ore per un totale di 83 feedback restituiti dai partecipanti hanno dimostrato
presenze. Durante i meeting ci sono stati momenti l’efficacia del format, rendendo tutti molto orgogliosi
di confronto attraverso i quali i ragazzi hanno potuto del lavoro svolto: “Dopo quest’esperienza guardo
aumentare la conoscenza di se stessi, ma anche al mio percorso formativo con occhi diversi, mi ha
conoscere le competenze più richieste dal mercato del aiutato a togliere un po’ di “nebbia” riguardo al mio
lavoro, avere indicazioni pratiche per la scrittura del futuro” – “Davvero ben organizzato e completo nelle
primo cv e ricevere consigli su una comunicazione informazioni, ottimo l’utilizzo della piattaforma
efficace per superare un colloquio di lavoro. interattiva in tempo reale” sono alcuni dei commenti
Sono stati tre i Role Model di ENAV, Sara Ponti dei ragazzi.
Sustainability and CSR, Andrea Pietrosanti External A questo punto non ci resta che attendere l’autunno
Communication e Stefania Urriano Operation per il prossimo incontro con gli young per il modulo
Management Airport chew si sono prestati a una Let’s talk about your education.
intervista sulla loro carriera, parlando dei diversi Stay tuned...
percorsi e delle esperienze che li hanno portati a
costruire le loro professionalità. Le attività attraverso le quali i ragazzi potranno valu-
Importanti momenti di confronto con professionisti tare le scelte per il proprio futuro,sia che si tratti di
del mondo HR di McDonald's, Stroili, BNL, Mutti che scegliere la facoltà universitaria o di affacciarsi per la
con i rappresentanti della struttura di Recruiting prima volta al mercato del lavoro, non saranno infatti
and Assessment Center di ENAV, Chiara soltanto rivolte a indagare le proprie aspirazioni.
Tagliaferri e Oriana Di Pietro, hanno reso gli incontri

maggio 2022