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UN’ESPERIENZA DI TIROCINIO DI INCLUSIONE
SOCIALE: SOSTENERE L’APPRENDIMENTO

PROFESSIONALE A PARTIRE DA UN DESIDERIO

di Chiara Tagliaferri responsabile Talent Experience, Diversity and Inclusion Initiatives

È Ciao Giacomo, quali passi ha seguito il tuo tirocinio
in corso nella struttura Calibration di Techno
Sky un tirocinio di inclusione sociale: si tratta
presso Techno Sky?
di un dispositivo formativo previsto dalla legge
Nel primo colloquio con il responsabile di struttura ho
196/97 per l’integrazione socio-lavorativa di persone (Le risposte che seguiranno sono riportate integralmente n.d.r.)
con disabilità che desiderano formarsi e apprendere ricostruito la mia storia formativa ed ho conosciuto
un mestiere. L’esperienza nasce su iniziativa di ENAV Techno Sky. Poi il tutor ha mappato nel dettaglio le
e ZoeLab, Associazione di Promozione Sociale, di aree della struttura, le fasi del processo, i metodi,
orientamento socio-lavorativo per giovani con disabilità gli obiettivi ed i committenti. Infine, ho affiancato i
intellettiva ed è destinata a un giovane neodiplomato colleghi nell’amministrazione e nel supporto tecnico,
dell’Istituto tecnico e appassionato di droni. area con minori specializzazioni in alta tecnologia, e
L’avvio del tirocinio ha richiesto una co-progettazione più vicina alle mie possibilità di apprendere e dare
interna e l’attivazione di un networking con i servizi un contributo.
territoriali e le strutture del Gruppo coinvolte hanno
cooperato nelle varie fasi di costruzione del tirocinio: Ci racconti una tua giornata tipo?
l’individuazione del contesto, la costruzione del Una volta arrivato, vado in laboratorio e condivido
job profile partendo dal bilancio di competenze, le lo spazio con i miei colleghi, insieme a tecnici e
metodologie di learning on the job, la validazione della “funzionari”. Apprendo come si organizzano le
convenzione. mansioni della giornata e mi metto al lavoro. A fine
L’integrazione delle diversità e l’inclusione nelle lavoro, andiamo a pranzo con i colleghi: condividere 11
imprese è uno degli obiettivi di sostenibilità in cui la pausa pranzo fa parte del conoscere il posto di
ENAV è impegnata (Agenda ONU 2030 – obiettivo 10, lavoro.
riduzione delle disuguaglianze): infatti, negli obiettivi
di sostenibilità (ESG) le dimensioni economiche e Cosa hai imparato?
quelle di sviluppo sociale sono correlate. L’esperienza Una vista sull’alta tecnologia della navigazione aerea;
ha promosso uno sviluppo non solo nel soggetto del l’uso di SAP, per l’inserimento e chiusura dei certificati
tirocinio, per l’opportunità di avviamento al lavoro, ma di taratura e l’uso dell’oscilloscopio. Ho imparato a
anche nell’organizzazione ospitante che ha sviluppato stare in un ambiente di lavoro: equilibrare la serietà
competenze ad includere e ad entrare in rapporto con e il rigore professionale con lo scherzare, per essere
il territorio e la comunità a cui partecipa. un gruppo affiatato. Ho conosciuto persone gentili e
E ora chiediamo a Giacomo (il tirocinante) e Massimo accoglienti fin dal primo giorno, sempre disponibili
(il tutor aziendale) le loro sensazioni su questa a spiegare con pazienza le procedure, incluso il mio
esperienza: responsabile, che mi ha illustrato il dietro le quinte
del lavoro.

Ti piacerebbe proseguire la collaborazione?
Sì, perché è un settore interessante (sono appassionato
di aeronautica e ho la licenza base di guida di droni);
è un ambiente professionale e capace di integrare.

Massimo per te invece cosa ha significato questa
esperienza?
Abbiamo da subito colto l’opportunità di fare qualcosa
di utile, per dare il nostro contributo alla crescita
di un ragazzo e contribuire a un reale inserimento
lavorativo nel nostro mondo.

febbraio 2024