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IL NOSTRO IMPEGNO PER

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L’EMPLOYER BRANDING
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a cura di Recruiting and Assessment Center
a struttura Recruiting and Successivamente sono stati aperti gli questo obiettivo e con il supporto della
Assessment Center ha avviato stand virtuali, attraverso i quali è stato struttura di Brand Development ogni
Lun nuovo anno di partecipazione possibile interagire direttamente con i anno partecipiamo a numerose iniziative
a eventi di talent attraction, finalizzati partecipanti e sostenere colloqui. Nella in modalità virtuale o in presenza. La

all’incontro tra il Gruppo ENAV e giovani mattina, Irma Di Paolo ha tenuto un scelta dei career day cui partecipare mira
talenti, pronti a mettersi in gioco nella elevator pitch in cui, dopo una panoramica a diversificare il target di popolazione
nostra realtà aziendale. Il 17 febbraio sul Gruppo e sulla nostra cultura inclusiva, che vogliamo intercettare, le università
2022 il team della struttura è stato, infatti, ha raccontato i punti salienti del processo di provenienza e l’attenzione a temi
tra i protagonisti del Virtual Meeting di acquisizione dei talenti. Durante l’intera importanti quali inclusione e genere.
Inclusion Job Day, un importante evento giornata sono stati svolti più di 30 colloqui Per i prossimi mesi abbiamo già iniziative
di responsabilità sociale e inclusione. con persone di diversa expertise e profilo nuove in programma e, attraverso una

L’iniziativa, avvenuta in modalità remota, professionale. pagina dedicata sul sito enav.it - Eventi
era dedicata al tema dell’inclusione Numerose e di rilievo le aziende presenti Recruting 2022, offriamo ai talenti la
lavorativa e della valorizzazione del agli altri stand virtuali, tra cui Accenture, possibilità di essere sempre informati
talento delle persone con disabilità. Acea, Amazon, Arval, Deloitte, Generali, sulle occasioni in cui farsi conoscere
Durante la giornata il team ENAV ha Henkel, Q8, MSC e Umana. dal Gruppo ENAV. Siamo già pronti per i
incontrato numerosi aspiranti candidati: La partecipazione all’Inclusion Job Day prossimi appuntamenti:
delle oltre 2000 persone iscritte all’evento, non è un’iniziativa isolata: la scelta di o 28 aprile, Job Meeting Roma: evento in
ben 550 hanno deciso di condividere con specifici eventi ai quali prendere parte presenza rivolto a studenti e laureati di

noi il loro curriculum vitae, ritenendo la nasce, infatti, dalla volontà di attrarre tutte le università del Lazio;
nostra Azienda non solo un Gruppo solido neolaureati o laureandi e sostenere o 15 settembre, Virtual Job Meeting STEM
in cui vorrebbero lavorare, ma anche una così il nostro employer branding. Con Girls: opportunità di incontro per le
realtà inclusiva e attenta ai temi della giovani laureate e professioniste in
responsabilità sociale. materie STEM (Science, Technology,
L’articolato programma della giornata è Engineering and Mathematics);
iniziato con una tavola rotonda dedicata o 17 novembre, Virtual Job Meeting
alle buone pratiche di inclusione Engineering: evento virtuale dedicato
lavorativa delle persone con disabilità. ai giovani ingegneri di talento.

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