Page 206 - ENAV ITA_Relazione Finanziaria Annuale 2014
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Note Illustrative di ENAV SpA                                                     205

17. TFR e altri benefici ai dipendenti

La voce in oggetto è pari a 40.202 migliaia di euro ed accoglie il Fondo
Trattamento di Fine Rapporto, disciplinato dall’art. 2120 del Codice Civile,
ed è relativa alla stima dell’obbligazione, determinata sulla base di tecniche
attuariali, dell’ammontare da corrispondere ai dipendenti ENAV all’atto
della cessazione del rapporto di lavoro.

La passività per TFR e altri benefici ai dipendenti si è così movimentata:

Passività per benefici ai      31.12.2014     31.12.2013
dipendenti a inzio periodo         35.239         38.445
                                       1.117        1.034
Interest cost                        5.239        (1.533)
                                   (1.393)       (2.707)
(Utili)/Perdite attuariali su     40.202          35.239
benefici definiti

Anticipi, erogazioni ed altre
variazioni

Passività per benefici ai
dipendenti a fine periodo

L’utilizzo del fondo TFR per 1.393 migliaia di euro è stato generato da
liquidazioni erogate al personale in uscita nel corso dell’esercizio e da
anticipazioni erogate al personale che ne ha fatto richiesta.

La differenza tra il valore dell’accantonato atteso alla fine del periodo
d’osservazione con il valore attuale atteso delle prestazioni pagabili in
futuro, ricalcolato alla fine del periodo e risultanti a tale data e delle nuove
ipotesi valutative, costituisce l’importo degli (Utili)/Perdite attuariali. Tale
calcolo ha generato nel 2014 Perdite attuariali per 5.239 migliaia di euro
rispetto agli Utili attuariali rilevati nel 2013 per 1.533 migliaia di euro.

Si riepilogano di seguito le principali assunzioni effettuate per il processo di
stima attuariale del fondo TFR al 31 dicembre 2014:

Tasso di attualizzazione       31.12.2014     31.12.2013
                                    1,49%          3,17%
Tasso di inflazione                 1,50%          1,75%
                                   4,00%          4,00%
Tasso atteso di turnover
dei dipendenti                     2,50%          2,50%

Tasso atteso
di anticipazioni
   201   202   203   204   205   206   207   208   209   210   211