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Dichiarazione Non Finanziaria 2017
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            luogo di lavoro. A tal riguardo i sistemi di prevenzione  porti tra i dipendenti sono improntati a valori di civile
            e protezione da rischio criminoso vengono integrati da  convivenza e si svolgono nel rispetto dei diritti e della
            appositi patti convenzionali con il  Ministero dell’Inter-  libertà delle persone e dei principi fondamentali che
            no - Dipartimento della Pubblica Sicurezza e declinati  affermano la pari dignità sociale senza discrimina-
            in apposite procedure finalizzate alla protezione della  zioni per ragioni di nazionalità, lingua, sesso, razza,
            vita, all’incolumità e alla salvaguardia della dignità del  credo religioso, appartenenza politica e sindacale,
            lavoratore, anche nei riguardi di atti di conflittualità che  condizioni fisiche o psichiche.
            possano generarsi all’interno degli ambienti di lavoro.
                                                             Relativamente a Techno Sky, la tutela dei diritti umani tro-
            In merito a specifici rischi di sicurezza anche per il per-  va applicazione attraverso alcuni principi generali, (ga-
            sonale in missione all’estero esiste una speciale procedu-  rantire la libertà di associazione, le eguali opportunità
            ra che assicura la preventiva valutazione del rischio per  vietare, sia nelle relazioni interne che esterne, compor-
            questo tipo di attività integrata dal collegamento con l’U-  tamenti che abbiano contenuto discriminatorio, tutelare
            nità di Crisi istituita presso il Ministero degli Affari Esteri e  il diritto alla vita, sia dei suoi collaboratori sia di persone
            la Cooperazione internazionale.                  terze, mettendo al centro della propria attenzione la tu-
                                                             tela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro,
            L’attenzione di ENAV nei confronti del tema dei diritti  ecc.) che vengono monitorati con attenzione attraverso
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            umani, si sostanzia poi, non solo attraverso il costan-  un confronto costante e costruttivo con il personale.
            te monitoraggio della funzione Risorse Umane ma an-
            che attraverso l’applicazione di quanto stabilito nel
            Codice Etico che sancisce espressamente che “i rap-













                  NEL CORSO DEL 2017,

                I RISCHI LEGATI AI DIRITTI

                   UMANI SONO STATI
                 VALUTATI NEL 100% DEI
                  PROCESSI DEL GRUPPO

                              ENAV
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