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Dichiarazione Non Finanziaria 2017
People

DAL 2016 AL 2017
PER ENAV: - 50%

DI ORE DI SCIOPERO

Gli scioperi indicati sono stati proclamati per riven- licenziamento - mansioni superiori - differenze retribu-
dicare la rappresentatività da parte di sigle minori, tive – assunzione). Sul totale di giudizi conclusisi nel
in riferimento ad alcune attività di riorganizzazione 2017 il 64% si è risolto con sentenze favorevoli ad
aziendale e per contestare l’eventualità della cessio- ENAV (69% nel 2016) mentre per il 13% (15% nel
ne a Cassa Depositi e Prestiti di una quota del pac- 2016) si è addivenuti a risoluzioni transattive.
chetto azionario oggi detenuto dal MEF.
Per quanto concerne la società del Gruppo Techno 131
Il numero dei dipendenti iscritti al sindacato è stato Sky, che applica il CCNL metalmeccanico, questa,
pari a 2.306 persone con una percentuale sul totale in coordinamento con la Capogruppo, svolge diret-
dei dipendenti del 67%. La rilevazione degli iscritti tamente l’attività di gestione delle relazioni sindacali
viene effettuata il 1° gennaio di ciascun anno. L’ade- con le rappresentanze dei lavoratori metalmeccanici.
sione o la revoca del dipendente al sindacato, formu-
lata per iscritto, viene mensilmente raccolta, elabo- Gli obiettivi generali perseguiti da Techno Sky fan-
rata e trasmessa all’ufficio competente che provvede no riferimento principalmente al mantenimento di un
all’immissione a ruolo. I dati vengono poi conservati buon clima aziendale attraverso il dialogo ed il con-
in appositi armadi atti a garantire la riservatezza del- fronto con le Organizzazioni sindacali nonché al mi-
le informazioni contenute. glioramento della gestione e della produttività della
forza lavoro. Le azioni poste in essere per raggiunge-
Si precisa infine che al 100% dei dipendenti ENAV re tali obiettivi consistono nello sviluppo di relazioni
è applicata la contrattazione collettiva di riferimento. collaborative e continue che si sostanziano in incon-
tri specifici per l’illustrazione delle modifiche orga-
Per quanto riguarda il contenzioso del lavoro, va se- nizzative e nella negoziazione di accordi integrativi
gnalato che nel corso del 2017 si è registrato un del CCNL nazionale sulle materie delegate al livello
numero esiguo (11) di nuove controversie intentate aziendale, quali, a titolo di esempio: orario di lavoro,
contro la Società, riguardanti alcuni aspetti relativi mobilità geografica del personale, premio di risultato.
al rapporto di lavoro (demansionamento - illegittimità