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NON SOLO

BENEFIT. IL

WELFARE COME

SCELTA DI

VALORE

ELFARE” è una parola che abbiamo
ascoltato spesso. Ma qual è il significato
"Wreale, quando entri in ufficio al mattino
o torni a casa la sera? In ENAV, è molto più di un
benefit: è il modo per costruire legami, dare strumenti
concreti, e guardare alla persona prima che al ruolo.
Ecco perché in ENAV il Welfare non è un extra,
ma parte del modo in cui ci piace lavorare e vivere
insieme. Negli ultimi anni, la struttura Welfare ha
costruito e ampliato un ecosistema di strumenti,
progetti e opportunità pensato per accompagnare le
persone in diversi momenti della vita.
Il punto di partenza è oggi rappresentato dalla nuova
piattaforma digitale realizzata con AON: abbiamo
dato il via per i dipendenti ENAV e Techno Sky ad
un progetto sperimentale di Welfare On Top, dove
i dipendenti possono gestire in modo semplice e
trasparente il proprio credito welfare: un “borsellino
virtuale” da usare per rimborsi, acquisti e servizi
personalizzati, attraverso un’ampia gamma di marchi
disposizione. Ma il benessere non si misura solo
in termini economici. ENAV investe anche su ciò
che ha un valore più profondo: il futuro dei figli,
la salute, il tempo. Con il Bando Globe, vengono
premiati ogni anno i ragazzi, che si distinguono
nel percorso scolastico e accademico: un’occasione
per riconoscere il merito di questi giovani e offrirgli
l’opportunità di guardare al loro futuro con occhi
differenti.
Ci sono poi le piattaforme di scontistica e i servizi
finanziari, pensati per dare un supporto concreto
nella gestione quotidiana.
E c’è il progetto Yes We Care, nato per promuovere
uno stile di vita più sano e consapevole attraverso
iniziative di sensibilizzazione, prevenzione e ascolto.
Non si tratta solo di “offrire servizi”, ma di costruire
un ambiente di lavoro in cui le persone si si sentano
viste, ascoltate, sostenute. Un’idea semplice, ma
potente: prendersi cura non è un gesto individuale.
È una cultura che si costruisce insieme.

luglio 2025